Carreiras

Reconhecemos que os recursos humanos são o nosso maior activo. O elevado nível de qualidade pelo qual pautamos os nossos projectos exige profissionais dedicados e competentes, com espírito de equipa e gosto por novos desafios.

Em contrapartida, preocupamo-nos com o bem estar material e humano dos nossos colaboradores.

Tens à tua espera na Opensoft:

Cultura Opensoft

Na Opensoft, trabalhamos num ambiente onde a inovação e a tecnologia são fundamentais. Acreditamos que a vanguarda das nossas soluções depende do desenvolvimento das nossas competências tecnológicas. Somos uma equipa jovem em constante formação e aprendizagem, onde as novas ideias são essenciais.


A nossa missão:

“Atrair, desenvolver e manter talento para criar soluções tecnológicas inovadoras e de referência, que assegurem o sucesso dos nossos clientes. Promover um ambiente de trabalho estimulante onde a equipa, a cooperação, a exigência e a partilha de conhecimento potenciam a excelência das nossas soluções”.

– reflecte a relevância que atribuímos aos nossos recursos humanos, para a concretizarmos implementámos um Plano de Carreira, a Avaliação de Desempenho e um Plano de Incentivos.

Evolução de Carreira

Através da definição de um Plano de Carreira personalizado, a Opensoft promove a evolução pessoal e profissional dos seus colaboradores. É talvez neste aspecto que a Opensoft se destaca na sua política de gestão de RH.

Queremos de facto que os objectivos sejam atingidos e por isso não nos limitamos às palavras escritas num papel sobre o perfil de funções e objectivos.

A Opensoft atribui a cada colaborador um Gestor de Carreira, que o vai ajudar a desenvolver todo o seu potencial e apontar-lhe as ferramentas necessárias para progredir na carreira.

Opensoft 2.0.2 - Este site é gerido com OpenCms - O sistema de gestão de conteúdos Open Source